Faire de la diversité
une solution plutôt qu’un problème.

Mai Lam
Nguyen-Conan
Directrice Conseil

Auteur du « Marché de l’Ethnique. Un modèle d’Intégration ? » publié en 2011 aux Editions Michalon, elle a 15 ans d’expérience en marketing Produits de Grande Consommation (Philip Morris, Unilever), a dirigé de 2006 à 2009 MLC Agency (Singapour), agence de conseil en management, et intervient depuis 2010 pour Viavoice, en France et à l’international sur les questions de la diversité et de l’inter-culturalité.

+33(0)1 40 54 13 90
Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

Etudes, Conseil et Formation

Age, genre, origines sociales, origines ethniques, capacités, nationalités…
des enjeux de la diversité qui demandent savoir-faire, éthique et engagement.

• Diversité et Performance : valoriser
vos engagements diversité en avantages clients.

• Marketing ethnique : segmentation,
étude et conseil en marketing stratégique
et opérationnel

>> Vous pouvez télécharger notre dossier
« Marketing Ethnique : Enjeux et Opportunités »

• Etudes et conseil en communication interne
et externe de la diversité

• Etude d'impact de campagnes de communication

• Analyse de la réputation diversité auprès des
parties prenantes sur la diversité (Direction, partenaires
sociaux, institutions, managers, employés, fournisseurs,
clients, talents potentiels…) : Quelle est la notoriété
interne et externe de vos engagements diversité ?
En quoi vos engagements diversité modifient-ils l’image
et la perception que les autres ont de vous ?

• Etudes et mesure de l'efficacité perçue (interne
et externe des démarches diversité) auprès de publics cibles.

• Baromètres de la perception de la diversité auprès
de publics cibles

• Formations Diversité et Performance : du recrutement au management , faire de la gestion de la diversité une compétence managériale. Formation réalisée avec Comundi