27.11.2017
Vers « l’entreprise-écosystème » ?
Le souhait d’un nouvel âge de l’entreprise, ou la possibilité des improbables conciliations
L’avenir serait écrit. L’entreprise de demain serait de plus en plus digitalisée, robotisée, uberisée, dématérialisée, voire mondialisée ; et fonctionnant en réseau. Les innovations technologiques y concourent, ainsi que les réflexions sur les mutations possibles du travail de demain.
Vers un nouvel âge, ou l’avenir de trois révolutions
L’entreprise de demain n’aura pas le même visage que celle d’aujourd’hui. Cette conviction est très majoritairement partagée, par 58 % des salariés, comme par 75 % des dirigeants. Mais en quoi ce visage sera-t-il différent ? Il s’inscrit bien entendu dans le contexte de la mondialisation et des mutations technologiques précitées, et se déploie sur trois registres :
- La première révolution est une véritable prise en compte de l’humain : mais quel humain ?
- La deuxième est une agilité de l’entreprise : mais celle-ci est-elle compatible avec la prise en compte de l’humain ?
- La troisième révolution est une refonte de la raison d’être des investisseurs.
L’ensemble compose une entreprise qui tend à devenir un écosystème, défini par une large part de fluidités. Cela appellera en retour des éléments de pérennité (leadership du dirigeant, vision d’ensemble, marque, attractivité, formalisations juridiques, processus de production) qui définiront l’armature de l’entreprise.
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