La première vague de ce baromètre révèle trois enseignements majeurs :
– Les incertitudes pour demain sont réelles : si 79 % des dirigeants et 76 % des salariés du privé estiment avoir une bonne visibilité concernant l’activité de leur entreprise pour l’année à venir, les chiffres tombent à 27 % et 36 % quand il s’agit de se projeter dans dix ans.
– Face à cette situation, la priorité des dirigeants est d’« embaucher de nouveaux profils de salariés » (48 %). Ceux-ci parient ainsi davantage sur l’humain que sur l’investissement dans le matériel (41 %) ou dans la recherche (18 %).
– Enfin, loin des débats politiques de peur face aux changements, les salariés et les entreprises qui se sentent concernés par les ruptures à venir y voient très largement des opportunités plutôt que des menaces.
