- Pour leur avenir, et de manière forte, les jeunes interrogés citent leur volonté d’être « salariés dans une entreprise » (41 %) mais également, sur un score pratiquement comparable (35 %) la volonté de « créer leur propre entreprise » ; les premiers privilégiant la « sécurité » (56 %), les seconds « l’indépendance » (46 %).
- L’étude révèle la diversité des tremplins d’accès au monde de l’entreprise. Le diplôme n’est plus reconnu comme le sésame unique et universel, puisqu’il est cité en troisième position. Bien plus largement, le portefeuille des atouts compte les « stages en entreprise » (89 %), le « réseau » (79 %), les « parents » et la « famille » (74 %), « l’enseignement supérieur » (72 %).
Baromètre des décideurs. Viavoice – HEC – Le Figaro – BFM Business. Janvier 2023
Retraites : sous le rejet, les autres voies Pour ou contre ? La réforme des retraites qui suscite actuellement une forte mobilisation sociale est généralement envisagée de manière binaire, à la manière d’un choix de soutien ou d’opposition. Pourtant, cette nouvelle...